ШКОЛА УСПЕХА

Помните монолог Михаила Задорного, в котором он рассказывает, как мужчина обратился в одно из государственных учреждений, а ему отвечают: «Вы лучше приходите после праздников. На носу Новый Год, Рождество, затем 23 февраля и 8 марта, майские праздники… ну а потом ЛЕТО!»:).

Вспоминаю этот монолог каждый раз, когда слышу от дистрибьюторов отговорки о том, что летом продаж нет (или же они сильно падают), т.к. все в отпусках. За три с половиной года сотрудничества с Edelstar я наслушался столько причин, почему у консультантов нет должного результата! Причем, не только летом! Судите сами:

- ЛЕТО. Все на море, на дачах, «в ремонтах», в отпусках, жара.

- ОСЕНЬ. Дети идут в школу, продолжение ремонта и «отдыха» на даче, плохая погода (дожди, слякоть, холодно).

- ЗИМА. Новый Год, рождественские каникулы, холодно, плохая погода.

- ВЕСНА. 8 Марта, майские праздники, начало дачного сезона.

Действительно, когда же нам работать? У нас круглый год есть «веские причины» НЕ ДЕЙСТВОВАТЬ!

Одна из самых любимых моих поговорок (я ее даже в электронную подпись поставил): «Кто хочет – ищет возможности, кто не хочет – ищет причины». Итак, «ищем возможности»:

- ЛЕТО. Личный пример. Я еду отдыхать на море с семьей. Что мы с собой берем из нашей продукции? Вот перечень:

- солнцезащитные крем и молочко;
- гель для бритья,
- лосьон после бритья;
- шампунь для волос (у меня – свой, у жены – свой, итого 2шт.);
- гель для душа (тут наши предпочтения с женой сошлись);
- зубная паста (может вам еще и зубную щетку пора менять? У нас есть!);
- салициловый экспресс-лосьон, для быстрого заживления ран и ссадин (всегда со мной, не раз выручал);
- тоник для рук антибактериальный (в дороге и на отдыхе – незаменимая вещь);
- омолаживающее энергетическое питание «Формула молодости» (мой любимый продукт – источник растительного белка);
- книга К.Армстронг «Будда» (люблю читать!);
- косметика для жены (помада, блеск для губ, крем для рук, лак для ногтей).

Итого получилось почти 110 баллов (около 100$). Если «все» летом едут отдыхать, вы представляете, сколько у нас клиентов благодарных? Только не нужно говорить, что в отпуске никто не чистит зубы, не моет голову, не принимает душ, мужчины не бреются, женщины не пользуются косметикой и парфюмерией (как минимум, каждый вечер:)). А для тех, кто лето проводит на даче – в обязательном порядке вся наша серия «Домашняя аптечка»!

- ОСЕНЬ. У вас дети пошли в школу? Отлично! Поздравляем!:). У нас специально для вас есть детская серия бальзамов и витаминов. Это то, что нужно всем школьникам! При нынешних нагрузках и экологии – это спасение!
Испортилась погода? Позаботьтесь о своем иммунитете: наши бесподобные бальзамы и витамины помогут в этом!

- ЗИМА. Новогодние и рождественские праздники? Так это здорово! Ведь мы решаем проблему подарков! Клиенту не нужно ломать голову: «А что подарить?» Мы всегда поможем и подскажем – на любой вкус, на любой возраст и любой кошелек. Также зима – период эпидемий вирусных заболеваний (ну вы уже поняли, о чем я:)).

- ВЕСНА. Аналогично «зиме»: праздники – это наши дни! Плюс авитаминоз. Мы же любим искренне помогать другим? Так почему же молчим?:).

И не забываем, что абсолютно все семьи круглый год стирают белье, моют посуду, чистят зубы, делают уборку в доме, моют голову, принимают душ, пользуются косметикой и парфюмерией, все хотят быть здоровыми! Так что «ЛЕТО», «ОСЕНЬ», «ЗИМА» и «ВЕСНА» – наше время! «Секрет» открыт:). ДЕЙСТВУЙТЕ!

Помню, еще в начале нашего сотрудничества с Edelstar мы с женой Наташей работали «по списку» и приехали в гости к знакомой, которой хотели предложить присоединиться к нашей компании. Так как опыта и практики у нас практически не было, мы долго не решались перевести разговор в деловое русло. В общем, решились, когда уже нужно было уходить:). Сначала рассказали, что приняли решение сотрудничать с новой в городе компанией Edelstar. Но делать предложение всё не решались:). Неловкая ситуация возникла (сейчас самому вспоминать смешно). И уже перед самим уходом Наташа говорит нашей знакомой: «Я хочу, чтобы ты с нами работала». Та ответила категорическим отказом…

Не раз мне доводится слышать (особенно от новичков) фразы типа «Я хочу, чтобы она начала работать…», «Я знаю, что у нее здесь всё получится…», «Я знаю, что это для нее..» и т.п. Ключевые слова – «Я хочу», «Я знаю». А хочет ли сам человек с нами сотрудничать? Есть ли у него желание? Зачастую у нас желания намного больше, чем у потенциального дистрибьютора. Мы и помочь ему готовы, и каталоги в долг даем, и свои заказы на его номер оформляем, и встречи проводим с его людьми. А в итоге никакого результата. И полное разочарование. Что у нас, что у нашего дистрибьютора… Да еще и фразы потом: «Этот бизнес не работает!»

По себе знаю, есть в моей структуре несколько человек, которые смогли бы добиться очень больших успехов в нашем бизнесе. Для этого есть все основания. Но им просто это не нужно. У них другие приоритеты в жизни, другие взгляды, другие цели.

Поэтому еще на базовом обучении своих новичков я подвожу к мысли о том, что приглашая других людей к сотрудничеству, сначала узнайте, чего хотят они, а потом только делайте предложение. Уже исходя из потребностей человека. А то о компании расскажут, о продукции, о своих результатах, информации очень много, и всё лишнее. Результата никакого. Человек приходит по объявлению о трудоустройстве, говорит о том, что ищет другую работу (зарплата на этой не устраивает). А наш консультант ему о кремах и стиральном порошке начинает рассказывать. Каталог в руки дал, на этом и распрощались. А как у нас деньги можно зарабатывать так и не рассказал…

Подведем итог. При первой встрече с потенциальным партнером знакомимся с человеком, задаем ему вопросы с целью выявить его потребности, узнать, что его интересует в первую очередь. Узнаем, работает сейчас он или нет, что его устраивает в работе, а что – нет. Какой доход он хотел бы получать, в какой сфере деятельности работать и т.п. В общем всё, что нам будет полезно знать для нашего бизнес предложения.

Вот мой практический пример. Сегодня я провел встречи с тремя разными людьми. Первый – молодой парень, 21 год. Уволился неделю назад. Работал в охране, не устраивала зарплата. Рассказал мне сначала, что ищет физическую работу, т.к. родом из села, привык с детства работать руками. Поговорили. Я подвел его к тому, что у физической работы есть масса недостатков. Самое главное – ограниченное невысокое вознаграждение. Плюс наши силы не безграничны (на сколько лет нас хватит?). Он со всем согласился. Я показал ему, какие деньги можно зарабатывать с Edelstar. Запросы у парня не маленькие, поэтому говорили о больших суммах (физическим трудом таких денег никогда не заработать). Парень тут же зарегистрировался.

Второй – мужчина средних лет, большой опыт разнообразной работы. Есть опыт сотрудничества с сетевыми компаниями (Amway, Faberlic). В МЛМ он больше супруге помогал, чем сам работал. Но, тем не менее, представление имеет. Поэтому разговор с ним я построил уже совсем по-другому. Человек убежден, что в МЛМ больших денег не заработать (пытаться сразу переубеждать в этом случае не имеет смысла). Предложил ему вариант сотрудничества, показав очевидные преимущества нашей компании (широчайший ассортимент и востребованность продукции, новизна компании и неизвестность в нашем городе, ценовая политика, бесплатная регистрация). Как итог – регистрация в компании, заказанные каталоги, плюс привлечет еще супругу. Будем работать!

Третий – мужчина 55 лет (сегодня у меня чисто «мужской день» был:)). Небольшое отступление. Я в свой текст объявления для эксперимента добавил еще одну фразу – «Без возрастных ограничений», т.к знаю, что сейчас после 45 лет работу найти у нас в городе просто не реально (уверен, должно сработать!). В общем, уже начало «работать». Этот мужчина как раз и обратился, что по возрасту не может ничего найти. Он всю жизнь проработал водителем. Я объяснил, что возраст и опыт работы для нас не главное, мы всему обучаем. Главное – Ваше желание зарабатывать! Он уверил, что желание есть:). Важно было найти правильные и понятные слова для объяснения того, что ему нужно будет делать. Думаю, мне это удалось, т.к он тоже принял решение зарегистрироваться в компании.

Вот так, три разных человека (и по возрасту, и по опыту, и по взглядам на жизнь, и по финансовым запросам), три разных презентации (в общем, это даже не презентации были, а просто разговоры по душам:)), а результат везде один – все изъявили желание зарегистрироваться. Понимаете, они сами захотели! И я ни одному из них не сказал: «Я хочу!».

Успехов вам!

Сегодняшний пост короткий, но очень радостный:). Пишу я из своей новой квартиры. Точнее, из своей ПЕРВОЙ СОБСТВЕННОЙ квартиры! До этого мы с женой Наташей поменяли уже 7 (!!!) квартир, но то были все съемные квартиры. А это – первая НАША!

В начале июня текущего года мы купили 2х комнатную квартиру («сталинку», на втором этаже). За два месяца сделали ремонт. Два дня назад уже полностью переехали. Никогда не думал, что ремонт в собственной квартире занимает столько сил, времени, нервов (!!!). Всё, как говорится, бывает первый раз в жизни:).

После десяти лет переездов по съемным квартирам для нас это особенная радость. Кто жил в чужих квартирах, думаю, поймет мою радость:). Теперь в своей квартире и работаться будет лучше, и посты новые будут регулярно появляться:).

Приглашаю всех на новоселье!

Практически всё свое свободное время я стараюсь проводить с пользой. Раньше, пока ехал в маршрутке, ждал кого-нибудь, я просто «убивал» время, тратил его впустую. По рекомендации и согласно методике Владимира Викторовича Довганя я записал своим голосом личные тренинги, которые слушаю в любую свободную минуту на МР3 плеере. Эти тренинги касаются как моих целей в жизни, моего бизнеса, так и просто позитивного настроя. Они меня очень воодушевляют и помогают мне.

Сегодня добирался на маршрутке в офис и слушал всю дорогу (около 30 минут езды) свои тренинги. Обратил внимание, что на соседнем ряду женщина читает блокнот, в котором выделены обращения к себе (например, «Зина – ты великий и успешный человек! Ты – победитель в игре под названием «жизнь») и заголовки типа «Визуализация». В общем, весь блокнот исписан подобным текстом.

Думаю: «Вот здорово! Мы едем в одном автобусе и заняты работой над самими собою, тогда как остальные просто смотрят в окно. Скорее всего, что эта женщина также занята в сетевом бизнесе». И правда, когда она перелистывала свой блокнот, я увидел аббревиатуру NSP. Хоть и другая компания, но все равно мы коллеги по индустрии!

Перефразируя известную поговорку: «Сетевик сетевика видит издалека!»

На прошлой неделе приходил ко мне на собеседование по объявлению интересный мужчина. Зовут его Николай. По образованию учитель, работал в школе, был частным предпринимателем (торговал мороженым). А теперь работает в охране. Зарплата не устраивает, график работы тоже. Вот и ищет «новые возможности».

Очень приятный в общении человек. И с сетевым бизнесом знаком, только в перспективу МЛМ не верит. Так как изначально массу причин неудачи в нашем бизнесе для себя определил. А мысли, они ведь, как известно, материальны…

Приглашали Николая в известную американскую сетевую компанию. Но он был уверен в своей неудаче. Объяснил это на примере двух своих знакомых из той же компании. Первая – женщина (юрист по образованию). Со слов Николая, она вложила «очень много» денег (выкупила квартиру под офис, где всё заставлено теперь продукцией). И поэтому она успешна (ей платят «аж по 2000$ в месяц»).

И второй его знакомый, который за несколько лет так ничего и не добился в МЛМ. А ведь «умный же парень», «евроремонтами» занимается (я вот подумал, что может ему просто некогда было сетевым заниматься, «евроремонты» много времени занимали?). И Николай теперь уверен, что у него самого здесь тоже не получится.

Вот менталитет у нас такой! Два примера, два человека. Один успешен, а другой нет. Но мы почему-то на 100% уверены, что у нас тоже НЕ получится! Срочно уберите «НЕ»!!!

Да, я пытался объяснить Николаю, что успех в сетевом бизнесе не зависит от суммы вложенных средств. Здесь действительно можно начать с нуля! Переубеждать было бесполезно.

Следующие «причины-оправдания» неудач в МЛМ от Николая:
- продукция стоит дорого (сколько бы на самом деле не стоил продукт, всё равно «дорого»!). «Как я буду предлагать сельским бабушкам (Николай живет на окраине нашего города) зубную пасту за 3,5$, если они в магазине за 0,8$ дешевую покупают?» Здесь я хочу остановиться немного подробней. Это одна из самых распространенных ошибок новичков. Зацикливание на мелочах. Давайте сразу определимся с приоритетами. Мы идем в сетевой бизнес зубную пасту (помады, косметику, БАДы, порошки) продавать или же своих жизненных целей достигать?

Да не бывает легких путей к Успеху! Когда я только пришел в Edelstar, меня совершенно не интересовала стоимость продукции. Меня интересовало только одно: как с помощью сотрудничества с компанией Edelstar я смогу добиться своих целей? Всё остальное – мелочи, «издержки производства»! Это не самое главное.

- следующая причина «будущей неудачи» Николая – его жена:). Она «против» сетевого маркетинга. Она сторонник той точки зрения, что мужчина должен заниматься «нормальной мужской работой». То есть все сетевики-мужчины на самом деле «не нормальные». Чаще всего в нашем бизнесе встречаются «препятствия» и недовольство со стороны мужей (потому, что женщин у нас намного больше). Но вот уже у меня не первый случай, когда «жена против».

Мне стало интересно, а эти жены «против чего?» Того, что муж сможет купить ей новую шубу, о которой она уже и мечтать перестала? Новую квартиру, машину? Против того, чтобы муж «уволил» ее с нелюбимой работы, отвез отдыхать в экзотические страны?

В этом случае таким мужьям остается только начать действовать и на деле показать, что значит быть «настоящим мужчиной»! А жены потихоньку к вашему бизнесу сами присоединятся. Так что в любых «причинах» ищите всегда возможности!

P.S. Пока писал пост, через пару дней мне позвонила жена Николая и сказала, что ее очень заинтересовал наш каталог, и она сама хочет зарегистрироваться! Вот такое бывает:).

В сегодняшнем коротком посте хочу поделиться с вами своими впечатлениями от просмотра фильма Михаила Шадрина «Форпост». Кто еще не видел этот фильм, ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите! Чем бы вы ни занимались в жизни, где бы ни работали, какой бы образ жизни не вели. Я не видел еще ни разу ничего подобного! Фильм, который очень сложно описать, его нужно видеть, его нужно понять. Этот фильм – проверка на душевную вшивость. Заставляет о многом задуматься. Все наши «будничные проблемы» кажутся просто смешными…

Фильм о настоящих счастливых людях. Сколько радости, сколько улыбок на лицах этих детишек, при том, что их жизнь далеко не мед. Но они находят в себе силы жить дальше, и радоваться этой жизни! У них многому можно поучиться. Фильм о том, что настоящее Чудо совсем рядом, но мы этого почему-то не замечаем. Не пожалейте часа времени, посмотрите этот фильм! И скиньте ссылку на него всем своим друзьям. Пусть как можно больше людей узнают о нем!

Вот здесь можно скачать фильм «Форпост»: http://narod.ru/disk/14253991000/forpost.avi.html

Помню, как еще три с лишним года назад, когда я только стал присматриваться к сетевому бизнесу именно как к бизнесу, и слушал запись Алексея Луконина «Секреты миллионеров», мне запомнилась такая его фраза: «Первые три года в сетевом маркетинге я только учился…»

Тогда я наивно подумал: «Да какие три года?! Это же не школа, не институт. Чему здесь так долго учиться? Ну, пусть три месяца, полгода, год. Но не три же года!»

И вот только сейчас, через три года, понимаю смысл этой фразы. Можно с утроенной скоростью читать книги, слушать/смотреть диски, посещать семинары, но свой практический опыт «ускоренно» получить нельзя. Если этому процессу отведено года три ил даже пять, то за полгода эту «науку» не осилишь.

Многие говорят о важности первого года в сетевом маркетинге. Я с этим согласен. Но есть еще один важный этап. Даже не знаю, как его правильно обозначить. И приходит он, по всей вероятности, у всех по-разному. Назову его так –«период приобретения внутренней уверенности в своих силах».

У меня нет еще огромного чека в нашей компании, квалификация далеко не самая высокая, но тем не менее, я чувствую уверенность в правильности выбранного пути, уверенность в своих силах, в понимании многих моментов нашего бизнеса. Не скрою, прежде я считал, что эта уверенность во мне была если не всегда, то значительно раньше трех лет:). После первого года сотрудничества с Edelstar я был уверен в том, что знаю очень много:).

Совсем недавно мы с партнером по бизнесу говорили о том, что есть большая уверенность в будущем, в своих силах, что в любой момент я могу начать всё с начала, и будет уже совсем другая скорость развития бизнеса. Но этот путь практического опыта мне нужно было пройти. Столько было ошибок и неудач. Но без них ведь не бывает успеха!

Я очень рад тому, что три года назад нашел в себе силы изменить свою жизнь. Тогда я не знал, что из этого получится, куда я приду. Начинал работать по своему списку знакомых, было много отказов. Каждый отказ я воспринимал как вызов – мне нужно было доказать каждому, что я был все-таки прав (доказать своим результатом в бизнесе). Мне тогда очень хотелось, чтобы некоторые мои знакомые через какое-то время (год, два, три) присоединились к моей структуре. И вот сейчас я могу сказать – я не хочу, чтобы кто-нибудь из них был рядом со мной!

Попробую объяснить почему. На днях встретился со своим знакомым, которого не видел почти три года. Тогда я ему также предлагал сетевой маркетинг, но у него был неудачный опыт сотрудничества с одной из МЛМ-компаний, и он категорически отказался. Общались мы не долго, но я увидел, что ничего в его жизни за это время не поменялось. Точнее, за три года он поменял очень много работ (сбился со счета), но результата нет никакого. Ждет очередную «хорошую работу на дядю». При этом уровень «понтов» все тот же.

В последнее время было еще несколько встреч с теми, кому я предлагал сетевой бизнес три года назад. И я пришел к выводу, что мне неинтересно было бы с ними. Ведь в команде должны быть единомышленники. Но у нас теперь совершенно разные интересы и взгляды на жизнь. И если я вчера думал о том, как я своим результатом вызову у них желание присоединиться ко мне, то теперь мне этого совершенно не хочется. У нас разные пути. У них своя жизнь, свое мировоззрение. Мне гораздо интереснее знакомиться с новыми открытыми людьми, с которыми мы «на одной волне».

Одним из методов рекрутирования является приглашение состоявшегося сетевика из другой компании. Выгода здесь очевидная – к вам приходит лидер (хотя «лидер» ли?) со всей своей структурой. Я уже около года не встречался с сетевиками других компаний. Хотя приглашения получаю регулярно. Просто надоело терять свое время напрасно:).

Но совсем недавно согласился встретиться с женщиной из «Кораллового клуба». Она представилась как: «из команды Алексея Луконина». Я не раз встречался с представителями «Кораллового клуба», создается такое впечатление, что главное преимущество их бизнеса в том, что у них есть Луконин:). При всем уважении к Луконину и КК, это далеко не главный довод для принятия мною решения.

Мы еще по телефону договорились, что о «Коралловом клубе» говорить не будем ни слова. Цель встречи (формально) – познакомиться и пообщаться. Я естественно понимаю, что цель у нее всё та же – рекрутинг:). В итоге нам с Натальей (она из другого города приезжала) встретиться так и не удалось (видимо ей так хотелось), встречался я с ее местной девушкой – Ириной. Весь разговор – о Луконине, какой он классный и крутой:). Даже диск Ирина дала посмотреть, где Алексей делится со всеми сетевиками «правдой о сетевом маркетинге, о которой нам забыли рассказать». В стиле Луконина, в общем:). Хотя в этот раз он меня немного разочаровал:). Ну да ладно, не об этом речь.

Я вот о чем задумался. А кого всё-таки эффективней приглашать к сотрудничеству: уже состоявшихся сетевиков или же новичков с нулевой информацией? Интересно узнать ваше мнение.

У меня на практике получается так, что наибольшего результата достигают именно люди, незнакомые с сетевым бизнесом. А когда приходят люди с «опытом работы в МЛМ» из известных компаний, у них уже есть твердое убеждение «как это работает», «что здесь нужно делать» и «какие деньги (ха-ха) здесь можно заработать».

И ищут они, как правило, работу по найму. Не знаю. Или их не обучали, или они не хотели учиться, или они сдались после первых отказов (как сказала мне одна девушка: «сложно подходить к клиенту, у которого «миллион» других консультантов из нашей компании»). Со списком знакомых они работать не хотят («мы уже это проходили»), берут 1 каталог и пропадают, в лучшем случае заказывают продукцию просто для себя.

А новички открыты к новой для них информации, следуют рекомендациям и получают результат.

А с кем вам эффективнее работается? И почему? Пишите в комментариях.

Сначала у меня к вам вопрос: «Вы хотите достигнуть Успеха в жизни?». Если ваш ответ «Нет!» (интересно, есть ли такие люди?), дальше можете не читать:).

Представьте ситуацию: рассказываешь человеку о возможностях изменить свою жизнь к лучшему, показываешь, как можно добиться успеха в жизни. И человек со всем соглашается. Затем приходит момент, когда человека приглашаешь на семинар (школу, мастер-класс), который поможет этому человеку достигнуть Успеха. Забавно слышать такие отговорки:

- я бы с удовольствием, но у меня нет времени (у меня важные дела).
Интересно, чем же таким важным занят человек, что у него нет времени на достижение Успеха? Разве ваш Успех – не самое главное, самое важное в жизни?

- я бы обязательно приехал, но как раз в этот день меня друзья уже пригласили на шашлыки (на день рождения, на природу и т.п.)
О! Здорово! Я правильно понял, что твой Успех в жизни не так важен для тебя, как шашлыки?:).

- я бы с радостью, но только что устроился на работу и не смогу отпроситься.
Понимаю! Но эта работа поможет тебе добиться Успеха в жизни? Ты в этом уверен?

- я бы приехал, но у меня нет денег.
Скажи, а во сколько ты оцениваешь свой Успех в жизни? Успех в моей жизни бесценен! Ты не готов инвестировать в свое будущее даже 5$ (10$, 100$, 200$)?

- я бы приехала, но меня муж не отпустит.
Даже не предполагал, что мы до сих пор живем при рабовладельческом строе! Зато потом будет кого обвинить во всех своих неудачах – мужа!

А какие забавные отговорки знаете вы? Пишите в комментариях.

В предыдущем своем посте я обещал вам подробней рассказать о своих расчетах экономической выгоды при регистрации в Edelstar в текущем каталожном периоде. Но прежде расскажу на примере своего новичка прошлого периода, какую выгоду можно получить с самого начала регистрации в Edelstar!

Итак, в прошлом каталожном периоде новичок в моей команде Анастасия сделала заказ – DVD В.Довганя «Как использовать суперсилу для достижения богатства, здоровья и успеха» (код 3104). Я рекомендовал ей этот диск, так как лично присутствовал на Мастер-классе В.В. Довганя (который записан на данном диске), плюс на диске два бонуса: выступление почетного гостя мастер-класса – Президента института исследования PHP Кацушико Егучи, а также выступление Владимира Довганя на Международном Форуме компании Edelstar (общая продолжительность записи 6 часов). Это мощнейшая, полезнейшая информация для всех, кто хочет достигнуть успеха в жизни! Диск стоит всего 1053грн. (при этом дает еще 300!!! баллов). На нашем семинаре я сделал отдельный промоушн данному диску:

Так вот, заказав данный диск, Анастасия в следующем каталожном периоде получила выгоду (экономию/прибыль) в размере 1700грн!!! Т.е. инвестировав в себя, в свое будущее всего 1053грн. она получила выгоду в 1700грн. (с учетом всех акций и промоушнов от компании).

В этом году особенно повезло тем консультантам Edelstar, которые проживают на территории Украины. Компания объявила 2010 год годом развития Edelstar в Украине. Для нас разработаны специальные промоушны. Мы каждый период получаем подарки от компании на сумму более 500грн.!!! Представляете? Помимо того, что мы здесь зарабатываем деньги, нам еще дарят и такие дорогие подарки! Скажите, как часто вам дарят подарки на сумму более 500грн. (63$) даже самые близкие родственники? Нам такие подарки Edelstar дарит каждые три недели! Т.е. 17 раз в году!

Возвращаемся к текущему периоду. Почему же выгодно регистрироваться в Edelstar именно сейчас (до 30 мая)? Дело в том, что у нас сейчас идет очень интересная акция для новичков. Каждый зарегистрировавшийся (совершенно бесплатно!) получает возможность получить от компании дополнительно (помимо вознаграждения согласно маркетинг-плана) 811грн. (3000рублей). Я подсчитал общую выгоду за три каталожных периода и получил такие цифры. При общей сумме закупки разнообразной продукции за три периода в 3150грн. получаемая выгода составляет 3180грн. (при том, что мы даже никого не будем регистрировать в свою команду). Выгода очевидна! Присоединяйтесь!