«Сетевой маркетинг и наемная работа: где лучше? Часть первая».
23.06.2009 от Алексей Исаев
Прошло почти два года с того момента, как «наемная работа» и я разошлись по разным дорожкам
. Хотя работал я в то время на достаточно «престижной» работе с неплохим заработком для нашего города. С тех пор мне не раз поступали предложения «серьезной, стабильной работы», и сейчас все еще продолжают поступать.
Что же меня заставило уволиться со «стабильной» работы и уйти в сетевой маркетинг? Причин было несколько. Во-первых, я четко понимал, что работая на кого-либо другого, я не смогу стать финансово независимым и не достигну своей мечты (для которой нужна серьезная финансовая база). Конечно, для того, чтобы это понять, мне понадобилось достаточно много времени.
Ведь обучаясь в институте, я искренне верил в то, что мне нужны знания, чтобы найти хорошую работу. И тут меня ждало большое разочарование. Оказывается, полученные мною знания практически никому не нужны. Помните, как у Жванецкого: «в институте нам сказали – забудьте о том, чему вас учили в школе. На работе – забудьте о том, чему вас учили в институте».
После института я нашел работу, но не ту, о которой я мечтал, а которую мне просто удалось найти (с минимальной зарплатой). Но я верил, что это «временно», а работу своей мечты я найду в будущем. Я менял работу, мне уже платили значительно больше, но богаче я почему-то не становился. Потом я познакомился с книгами Киосаки и понял причины своего, не побоюсь этого слова, нищенского положения.
А затем было знакомство (через Интернет) с сетевым маркетингом, о котором много говорит в своих книгах Киосаки. Для меня это был настоящий прорыв! Я увидел, что называется «свет в конце туннеля». Так я наконец-то смог вырваться из «крысиных бегов».
Помню, еще с момента окончания института я мечтал о том, чтобы размер моего дохода зависел только от меня, а не от начальника. Как оказалось, это возможно только в сетевом маркетинге.
Во-вторых, я всегда стремлюсь не стоять на месте, а постоянно развиваться и совершенствоваться. Но на работе зачастую приходилось просто «убивать» время. Через несколько месяцев новая работа становилась для меня однообразной, рутинной. Никакого развития не было, по большому счету.
Неподалеку от моего дома расположен торговый центр, куда я время от времени захожу. Возле лестницы на второй этаж стоит стол с лотерейками от «Молодь Спорт Лото», за которым сидит с утра до вечера женщина-продавец. Сколько там не прохожу, эта женщина всегда сидит со скучающим видом, и клиентов у нее я практически не вижу. Я не в коей мере ее не осуждаю, это ее выбор. Но я бы так не смог. Неужели мы живем для того, чтобы просто «просиживать» с утра до вечера на работе?
Причем такая ситуация прослеживалась на всех моих работах и должностях. На одной из работ мы даже с коллегами шутили между собой на вопрос «Как дела?»: «Да, ничего, уже поели, скоро домой»
.
В-третьих, главное место в моей жизни занимает моя семья. Наемная работа не дает мне возможности проводить с семьей столько времени, сколько бы мне хотелось. К тому же практически любая работа сейчас с ненормированным графиком, когда ты приезжаешь домой, чтобы просто переночевать. Знаю, сколько проблем возникает у работающих мам, когда они отпрашиваются на утренники в детский садик или первый (последний) звонок в школу. А как насчет отпуска всей семьей? Поехать отдыхать только когда получится на работе или когда мне (моей семье) хочется?
Причем, я замечал, чем выше ты поднимаешься на работе по карьерной лестнице, тем меньше у тебя свободы. Например, наш начальник всегда приезжал раньше и уезжал позже нас, имел только один выходной в неделю (и то не всегда)… Ради чего? Мне это не понятно… Ведь есть же выход!
В-четвертых, не всегда начальству выгодно продвигать лучших сотрудников по карьерной лестнице. Ведь они рискуют потерять ценного работника на данном рабочем месте. Не раз замечал такую картину, когда реального опытного специалиста «тормозили» в продвижении. Т.е. карьерный рост в наемной работе больше зависит от моего начальства, чем лично от меня.
Есть еще ряд причин, по которым я уволился, но основные я назвал.
После увольнения я время от времени получаю «заманчивые» предложения по трудоустройству. Особенно со стороны родственников и знакомых. Они никак не могут понять, что в сетевом маркетинге я нашел именно то, что искал. Знаю, что они искренне хотят мне помочь, предлагая «стабильную» работу. Но это выглядит как предложение сетевика присоединиться к его команде человеку, который не собирается ничего менять в своей жизни, т.к. его устраивает работа с 8-00 до 17-00 с фиксированным окладом. Но настойчивость «сетевика» не угасает
. Чем больше отказов, тем я ближе к цели, так?:)
Это были мои причины увольнения. В следующий раз я вам расскажу, почему я выбрал именно сетевой маркетинг. Следите за обновлениями моего блога!
Рубрики: Без рубрики | 10 комментариев





